Die Vorschriften zum Arbeitsleben umfassen zahlreiche Instrumente wie das Arbeitsgesetz, das Gesetz über die Arbeitserlaubnis für Ausländer, das Seearbeitsgesetz, das Gesetz über die Sozialversicherung und die allgemeine Krankenversicherung, das Gesetz über die Arbeitslosenversicherung, das Gesetz über Gewerkschaften und Tarifverhandlungen, das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und die entsprechend erlassenen Satzungen, Verordnungen und Rundschreiben.  Außerdem enthält es zahlreiche Unterverordnungen und Leitfäden.

 

Die Tatsache, dass es recht umfangreich und kompliziert ist. Der Zugang zu ihnen und ihre Auslegung sind zeitaufwendig, ganz zu schweigen von den Schwierigkeiten, die sich den Praktikern bei ihrer Umsetzung stellen. Dies kann zu verschiedenen Problemen wie mangelnder Einhaltung der Vorschriften, unnötigen Geldbußen und Komplikationen bei der Verwaltung von Arbeitsplätzen führen. Eine Möglichkeit für Unternehmen, diese und ähnliche Schwierigkeiten zu überwinden, ist die Inanspruchnahme externer Beratung und Expertise.

Die ERWISE Engineering & Consulting Ltd. Co ist bereit, Ihnen oder Ihrer Organisation mit seinem erfahrenen Personal in allen mit dem Arbeitsleben zusammenhängenden Bereichen Beratung, Fachwissen und Schulungen zu bieten, wie z. B. Managementberatung und Konformitätsbewertung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, technische Unterstützung bei kollektiven Streitigkeiten, Personalmanagement, Beschäftigungsanreize, Abfindungen, Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen...